Lutter contre toutes les formes d'exclusion est un engagement quotidien :

Chez Cofidis, on veille au maintien de l'égalité professionnelle et à la sensibilisation de tous nos collaborateurs sur l'inclusion. Comment on s'y prend ? Avec :
  • Une démarche RSE #LIKE qui s'attache à lutter contre toutes les formes d'exclusion
  • Un Accord sur l'égalité professionnelle Femme/Homme qui prévoie notamment des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
  • Un engagement annuel à veiller au maintien de cette égalité, notamment sur le plan salarial.
  • Des engagements et un plan d'actions ambitieux sur le leadership au féminin et l'accompagnement des potentiels.

Et le respect de l'équité se retrouve dans nos chiffres

  • notre index égalité femmes-hommes de 94/100 (en hausse constante depuis 3 ans)
  • notre population féminine représente 66% de l'effectif et notre Comité de Direction atteint les 100% de parité.
  • nos collaboratrices sont partout dans tous nos métiers, à tous niveaux hiérarchiques