Pourquoi on vous en parle cette semaine ? Parce que, tous les 8 mars, les femmes sont à l'honneur grâce à la Journée internationale des droits des femmes. Et c’est pour nous l'occasion de rappeler nos engagements. C’est top, non ?
Nous donnons notre chance à l'ingéniosité de tous et de toutes. Dans notre engagement à lutter contre toutes les formes d’exclusion, notre objectif se traduit au quotidien : mettre en place des actions pour continuer à veiller au maintien de cette égalité et sensibiliser les collaborateurs sur l’inclusion.
- Un Accord sur l’égalité professionnelle Femme/Homme qui prévoie notamment des mesures visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
- Un engagement annuel à veiller au maintien de cette égalité, notamment sur le plan salarial.
- Des engagements et un plan d'actions ambitieux sur le leadership au féminin et l'accompagnement des potentiels.
Et le respect de l'équité se retrouve dans nos chiffres :
- notre index égalité femmes-hommes de 94/100 (en hausse constante depuis 3 ans)
- notre population féminine représente 66% de l'effectif et notre Comité de Direction atteint les 100% de parité.
- nos collaboratrices sont partout dans tous nos métiers, à tous niveaux hiérarchiques
La diversité est une richesse. Elle fait écho à la diversité de notre clientèle et de la société multiculturelle dans laquelle nous vivons. Car l'inclusion, c'est l'acceptation et l’assurance d’une collaboration réussie.
SOPHIE LEGRAND
CHEF DE PROJET DIVERSITÉ